Waarom DPO?

Efficiënter en zelfbewuster functioneren

DPO helpt je je leiderschap te ontwikkelen en je communicatie aan te scherpen om zo beter, efficiënter en zelfbewuster te kunnen functioneren.

Enkele voorbeelden

• Je blust constant brandjes, waardoor je geen tijd hebt om aan je bedrijf te werken.
• Je leidinggevenden zijn technisch zeer sterk maar missen leiderschapskwaliteiten, waardoor de competenties van hun medewerkers niet optimaal benut worden.
• Je medewerkers doen niet wat je vraagt.
• Feedback geven (en krijgen): allemaal goed en wel, maar hoe doe je dat?
• Je hebt geen tijd om je medewerkers te begeleiden, omdat je de dingen sneller zelf gedaan krijgt of om een andere reden.
• Je medewerkers missen de nodige competenties om hun werk naar behoren uit te voeren.
• Jullie vergaderingen duren te lang en leveren onvoldoende resultaat op.